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Whistleblowing

Segnalazioni di illecito - whistleblower

 

Per inviare una segnalazione clicca il tasto qui sotto

 

Sviluppo Campania spa, nell’ambito delle misure di prevenzione della corruzione di cui alla Legge 190/2012 e nel rispetto di quanto previsto dal D.LGS. 24/2023 “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, attua la disciplina in materia di whistleblowing per la segnalazione di violazioni, illeciti e irregolarità di cui si è venuti a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo.
Sono legittimate a segnalare: dipendenti, lavoratori autonomi, collaboratori, liberi professionisti, consulenti, volontari e tirocinanti (retribuiti e non retribuiti), azionisti e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.

 Le segnalazioni devono essere effettuate nell’interesse pubblico o nell’interesse alla integrità della Società.
La Società, in coerenza con la normativa vigente, ha affidato la gestione del canale di segnalazione interno al Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza.

La piattaforma web based dedicata al whistleblowing prevede il disaccoppiamento dei dati del segnalante che vengono crittografati e tenuti separati da quelli della segnalazione, nonché ulteriori accortezze tecniche che garantiscono la riservatezza e la sicurezza della conservazione dei dati, permettendo al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) della Società, soggetto competente per legge alla gestione del sistema di anticorruzione e trasparenza, a comunicare in forma riservata con il segnalante senza conoscerne l’identità.
Oltre l'uso preferenziale della piattaforma è possibile inviare una segnalazione al RPCT tramite altri canali interni previsti dal “Regolamento per la tutala del soggetto che effettua segnalazioni di illeciti ai sensi della Legge n. 190/2012 (Whistleblower) “ (in corso di aggiornamento). La Società, in linea con il sistema normativo di riferimento, protegge il segnalante e gli altri soggetti previsti dall'art. 3 del D.lgs  24/2023 da qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione lavorativa collegata alla denuncia e attua le garanzie previste per la tutela dell'identità del segnalante e delle persone coinvolte o menzionate nella segnalazione che non può essere rivelata a persone diverse da quelle competenti a ricevere o a dare seguito alle segnalazioni. La segnalazione è inoltre sottratta all’accesso agli atti amministrativi e al diritto di accesso civico generalizzato ed infine da luogo a limitazione di responsabilità del segnalante, per cui non è punibile chi riveli o diffonda informazioni sulle violazioni coperte dall’obbligo di segreto, diverso da quello professionale forense e medico, o relative alla tutela del diritto d’autore o alla protezione dei dati personali.
È importante evidenziare che sono fonte di responsabilità per il segnalante le segnalazioni calunniose o diffamatorie nonché quelle manifestamente opportunistiche e/o effettuate al solo scopo di danneggiare il denunciato o altri soggetti.

 

ll Fornitore del servizio di Whistleblowing digitale è Solutions I.S. S.r.l., con sede in Viale Abruzzi 13/A, 20131, Milano, Codice Fiscale e P. IVA 09495830961 ed è il Responsabile del trattamento in relazione alle operazioni di trattamento Dati Personali poste in essere ai soli fini dell'esecuzione del Contratto di servizio ai sensi dell'art. 28 del Regolamento UE 2016/679. 

 

Riferimenti normativi
DECRETO LEGISLATIVO 10 marzo 2023, n. 24
Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali
, entrato in vigore il 30 Marzo 2023 e con effetto dal 15 Luglio 2023.

 

 

 

 

 

Whistleblowing I File

Regolamento wistleblowing

Updated on 07 Febbraio 2024